サンプル 2023.01.17 名前を入力 問1 : 従業員の1日ごとの勤怠記録はつけていますか 実労働時間をシステムで集計し、残業時間を適切に算出している 実労働時間をアナログ(エクセル・日報など)で集計し、残業時間を算出している 実労働時間を記録しているが、残業時間は算出していない 特に記録していない。勤怠記録をつける必要があることを知らなかった 特に記録していない。勤怠時間をつけられない特別な事情がある 問2 : 従業員の1ヶ月あたりの平均残業時間はどれくらいですか 月平均45時間未満 月平均45〜60時間の範囲内 月平均60〜80時間の範囲内 月平均80時間を超える 記録がないので分からない 問3 : 36協定は毎年更新・届出していますか 毎年決まった時期に更新・届出している 毎年更新・届出しているが、更新時期を過ぎてしまうことがある 更新・届出を忘れる年度がある 昔は更新・届出をしていた 更新・届出をしたことがない 問4 : 就業規則・雇用契約書はありますか 就業規則・雇用契約書とも整備できている 就業規則・雇用契約書とも持っているが、内容に不安がある 就業規則はないが、雇用契約書はある 就業規則はないが、雇用契約書はある。ただし内容に不安がある どちらもない 問5 : 管理職の社員はいますか 管理職の社員がいる。残業代は支給対象外としている 管理職の社員がいる。残業代は支給している社員と支給対象外の社員がいる 管理職の社員がいる。残業代は支給している 社員全員を管理職として扱っている 管理職の社員はいない 問6 : 給与計算はどうしていますか 社外の専門家に外注しており、問題はない 社内で対応している。残業代計算も正確にできている 社内で対応している。固定残業の仕組みを入れているので毎月定額である 社内で対応している。残業代は計算していない 社内で対応している。常に不安があり、毎月計算の手間もかかっているのでなんとかしたい 問7 : 問題社員による困りごとはありますか？ 現状は何もない 現状は何もないが、過去に問題社員対応に追われたことがある 問題社員がおり、支障が出ることがある 問題社員がおり、トラブルになりつつある 問題社員がおり、トラブル中である 問8 : 設問8（アンケートその1） 1 2 3 問9 : 設問9（アンケートその2） 1 2 3 問10 : 設問10（アンケートその3） 1 2 3 診断ジェネレータ作成プラグイン
